Ansprechpartner/innen Career Center

Vor ihrem Beitritt zum Career Center im April 2015, arbeitete Christine Kaiser in diversen Management-, Consulting- und Vertriebsfunktionen in der Human Resources Branche. Christine startete ihre Karriere 1993 als Berufsberaterin im ersten Schweizer ?Centre de Bilan¡°, bei der Wiedereingliederung von Langzeitarbeitslosen in den Arbeitsmarkt. Danach arbeitete Christine bei der UBS, wo sie Projekte und Programme in den Bereichen Nachwuchstalentf?rderung, Leistungsmanagement und F¨¹hrungsentwicklung in der Schweiz und in Asien leitete. Nach dem Banking, wechselte Christine wieder zur Beratungsbranche und verbrachte die n?chsten 14 Jahre in zwei f¨¹hrenden HR-Dienstleistungsunternehmen, wo sie neben der aktiven Beratung von Kunden im Bereich Nachwuchs- und F¨¹hrungsf?rderung und Change Management, auch Schl¨¹sselrollen im Business Management als Country Manager (shl/CEB) und Director Sales (Lee Hecht Harrison) innehielt. Christine besitzt einen Master in Organisationspsychologie und einen Master in Berufs- und Laufbahnberatung. 2008 schloss sie ihren Executive MBA am IMD ab.

Dank ihrer Erfahrung besitzt Christine eine ausgezeichnete Kenntnis des Schweizer Arbeitsmarkts und versteht die Talentsuche- und Entwicklungsbed¨¹rfnisse von Firmen im kompetitiven Berufsumfeld von heute. Sie besitzt ausserdem eine grosse Expertise an Laufbahnberatung  und ber?t mit Leidenschaft Studierende und Berufst?tige (Alumni, Dual Career Partner), ob bei Start in die Karriere oder bei beruflichen ?bergangsphasen.

Drilon Ibraimi ist seit Februar 2024 Teil des ETH Career Center Teams. Hier wird er seine kaufm?nnische Ausbildung absolvieren.

Im Career Center hat Drilon die M?glichkeit die verschiedenen Facetten des Arbeitslebens kennenzulernen. Theoretisches Wissen, welches er sich in der Schule aneignet, kann er in die Praxis umsetzen und so einen soliden Grundstein f¨¹r seine beruflichen Zukunft legen.

Drilon hat w?hrend seiner Lehre bei uns die M?glichkeit, an verschiedenen administrativen Aufgaben teilzuhaben und zum Erfolg des Teams beizutragen. Zum Aufgabenbereich von Drilon geh?ren unter anderem: Kundenbetreuung, Eventorganisation, Buchhaltung und Kommunikation.

Anja Pauling ist seit Juni 2019 im Career Center t?tig. Nach ihrem Studium an der ETH Z¨¹rich in Verkehrs- und Raumplanung und mehrj?hriger Berufst?tigkeit im Themengebiet, absolvierte die geb¨¹rtige Baslerin ein Nachdiplomstudium in Management und Betriebswirtschaft. Zu ihrem Portfolio geh?ren T?tigkeiten in der produzierenden Industrie, bei der ?ffentlichen Hand, in Non-Profit-Unternehmen sowie im ETH-Bereich (Empa, Eawag).

Unter anderem arbeitete Anja als Controllerin/Beraterin im Personalamt des Kantons Z¨¹rich und verfasste ihre Diplomarbeit zum Thema Personalentwicklung. An der Kalaidos FH in Z¨¹rich begleitete und unterrichtete sie rund 600 Studierende im Rahmen ihrer Weiterbildung und der damit verbundenen Ver?nderungen.

Dank ihrer sehr vielf?ltigen Erfahrung besitzt Anja sehr gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsmarktes. Sie ist stark vernetzt und kennt sowohl die Bed¨¹rfnisse von Stellensuchenden als auch die Anliegen und Eigenheiten verschiedener Branchen in Personalfragen. Ihr Wissen gibt sie gerne im Rahmen der Career Center Veranstaltungen sowie bei individuellen Beratungen an Studierende, Doktorierende und Alumni weiter.

Lorena Coletti ist seit Dezember 2019 Teil des ETH Career Center Teams. Nach ihrer Grundausbildung in der Versicherungsbranche studierte sie angewandte Arbeits- und Organisationspsychologie an der Fachhochschule Nordwestschweiz.

W?hrend ihrer Bachelorarbeit war sie am Forschungsinstitut ?Mensch in komplexen Situationen? der FHNW t?tig und arbeitete danach bei einem Startup im Bereich der automatisierten Kandidatensuche und Vermittlung. Anschliessend wechselte sie in den Bereich der Talent Akquisition, wo sie Erfahrung in der direkten Rekrutierung und im Employer Branding sammeln konnte. Unter anderem begleitete sie die globale Einf¨¹hrung eines HR-Tools und war mitverantwortlich f¨¹r die Schulung des lokalen HR-Teams und der 500 Mitarbeitenden der Schweizer Niederlassung.

Dank ihrer Erfahrung in diversen Branchen und Firmen besitzt sie sehr gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsmarktes. In ihrer Rolle als Career Advisor und Project Manager gibt sie ihr Wissen mit viel Freude in Trainings, Workshops und individuellen Beratungen an Studierende und Doktorierende weiter und betreut und ber?t Unternehmen hinsichtlich Employer Branding Aktivit?ten an der ETH.

Michael Grunder ist seit Juni 2020 Teil des ETH Career Center Teams. Zuvor schloss er sein Studium in Angewandter Entwicklungs- und Pers?nlichkeitspsychologie an der Universit?t Z¨¹rich und der Z¨¹rcher Hochschule f¨¹r Angewandte Wissenschaften ab.

Im Verlauf seiner bisherigen akademischen und beruflichen Laufbahn sammelte er verschiedene Erfahrungen in den Bereichen HR sowie Arbeits- und Organisationspsychologie. Unter anderem befasste er sich mit der Forschung zum Thema Arbeitsplatzunsicherheit und sammelte vertiefte Erfahrung in der Berufs-, Studien- und Laufbahnberatung. Vor seinem Eintritt in die ETH arbeitete er im HR eines internationalen Beratungsunternehmens, wo er unter anderem im Recruiting und der Personaladministration t?tig war.

Dank seiner Erfahrung in diversen Branchen und Unternehmen besitzt er sehr gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsmarktes. In seiner Rolle als Career Advisor und Project Manager gibt er sein Wissen mit viel Freude in Trainings, Workshops und individuellen Beratungen an Studierende und Doktorierende weiter und betreut und ber?t Unternehmen hinsichtlich Employer Branding Aktivit?ten an der ETH.

Franziska startete ihre T?tigkeit im ETH Career Center im August 2020. Zuvor war sie in verschiedenen HR Positionen und Industrien t?tig.
Nach dem Betriebswirtschaftsstudium in Deutschland und Freiwilligenarbeit in Nordirland, startete Franziska als Programm Managerin f¨¹r MBA Studierende in Horgen am Z¨¹richsee.

Mit einem Abstecher bei der Financial Times in Belfast, f¨¹hrte sie ihre Entwicklung in das Talent Development der Credit Suisse. Dort leitete Franziska das Kompetenzzentrum f¨¹r Coaching und Mentoring und war f¨¹r das Business Management der Abteilung F¨¹hrungsentwicklung zust?ndig. In ihrer weiteren Laufbahn arbeitete Franziska als HR Business Partner f¨¹r das Universit?tsspital Z¨¹rich und PricewaterhouseCoopers.

Zwischen den verschiedenen HR Stationen f¨¹hrte sie ihre Liebe zu den britischen Inseln immer wieder zur¨¹ck nach Grossbritannien, zuletzt nach Bristol wo Franziska ihre Coachingausbildung absolvierte. Neben einem Diplom in Betriebswirtschaft, verf¨¹gt Franziska ¨¹ber einen MSc in Kommunikation und einen MAS in Coaching & Supervision.

Ihre Leidenschaft zum Coaching und zur Beratung von Menschen mit Karrierefragen verbindet Franziska mit ihren Erfahrungen aus verschiedenen Industrien und Unternehmenskulturen. Sie freut sich, mit diesem Wissen und ihrer breiten Erfahrung die Absolvierenden beim ?bergang in die Berufswelt ausserhalb der ETH optimal zu unterst¨¹tzen.